Os papéis e modelos de liderança estão em constante mutação. A pandemia de Covid-19 tem desafiado o status quo, exigindo líderes que além de fornecer estabilidade, também sejam capazes de mudar e sair da zona de conforto. Infundir inteligência emocional para desenvolver liderança capaz de promover mudanças profundas e estruturais na forma como as organizações conduzem o seu negócio tem sido o grande desafio dos dias de hoje.
Liderança em Tempos de Crise:
Durante a crise, os líderes transformadores conseguem repensar a forma de conduzir seus trabalhos. É decisivo oferecer serviço aos liderados. Por isso, o foco não deve mais ser apenas o resultado de curto prazo, mas sim o desenvolvimento a longo prazo. Não adianta simplesmente apagar incêndios e resolver problemas ao acaso ou de forma artificial. É preciso pensar em estratégias, planejamento para garantir sustentabilidade e se preparar mentalmente para lidar com problemas futuros.
Percepção Ampliada:
Com essa nova postura de liderança em tempos de crise, líderes transformadores passaram a expandir sua visão sobre o futuro. O foco passou a ser mais amplo, abrangendo a preocupação com a qualidade de vida e bem-estar dos liderados. Esta percepção mais ampliada permite oferecer soluções inteligentes para problemas complexos e permitir a tomada de riscos controlada e eficaz. Aliado à liderança empática, criativa e visionária, os líderes transformadores criam ambientes construtivos de cooperação e colaboração entre os membros da organização.
Preparando Líderes para o Futuro:
Esse novo modelo de liderança tem impacto direto sobre o desenvolvimento dos liderados e prepará-los para assumir riscos calculados e acelerar sua inovação em tempos de incerteza cada vez maior. Os líderes transformadores visam além da tomada de decisão voltada ao curto prazo e oferecem oportunidades de aprendizado e desenvolvimento a longo prazo. Essa dedicação contínua garante que as equipes envolvidas estejam prevenidas para futuras crises e ajudam a construir soluções sólidas para problemas dinâmicos.
Com tremendos desafios e incertezas, líderes transformadores são a luz no fim do túnel e precisam inovar sempre. Seguir atualizado sobre as novas tendências de liderança contínua à proteção do ambiente de trabalho é importante para assegurar os melhores resultados e pacificar as relações da empresa. Por isso, fique atento e se inscreva em nossa newsletter para receber mais informações sobre nossas atualizações no site.
